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第18章 首次肯定（第6页）

“嗯，准备厅长汇报材料。”

“厉害。”周凯竖起大拇指，“我刚听说，厅长对你们的材料评价很高。特别是资金分析那部分，说‘有数据，有分析，有建议’，不像有些处室只会报流水账。”

林凡有些意外。他没想到，自己整理的那部分内容，会得到这么具体的肯定。

“你知道吗，”周凯压低声音，“这种肯定很珍贵。厅长一般不轻易表扬人，一旦表扬了，就是真的认可。”

林凡点点头。他心里那点模糊的满足感，此刻变得清晰起来——不是为熬夜辛苦，而是为辛苦得到了认可，为做的工作真的有价值。

下午，张怀民把林凡叫到跟前：“昨晚表现不错。特别是发现那个数据问题，很细心。”

“应该的。”

“不是应不应该。”张怀民看着他，“而是做到了。在机关工作，细心是最基本也最重要的素质。很多错误不是能力问题，是细心问题。你开始有这个意识了。”

这是张怀民第二次正面肯定他。第一次是说他“知道联想实际”，这次是说他“细心”。两次肯定都很具体，都针对具体的工作表现。

林凡忽然明白了张怀民的培养方式：不轻易表扬，但一旦表扬，一定是针对实实在在的进步；不空谈大道理，但每一句指导都落在具体的工作方法上。

这种培养，像春雨，细密，无声，但能让种子生根发芽。

下班时，林凡最后看了一眼窗台上的绿萝。那些新芽已经长成了完整的叶子，绿油油的，生机勃勃。

就像他。

经历了昨晚的淬炼，经历了今天的肯定，他感觉自己又长大了一点。

不是职位上的晋升，不是权力上的扩大。

而是能力上的成长，是信心上的建立，是开始相信自己真的能在这个系统里，做一些实实在在的事。

走出大楼，晚霞满天。冬日的夕阳有些苍白，但依然把天空染成了温暖的橙色。

林凡站在院子里，回头看了一眼四楼的窗户。