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“冉子明和凌恒,这两个人哪个更合适呢?”
温静几乎想都没想,说:“两个人的优缺点都十分明显,要是拿这两个人来对比,我觉得不难选出来。两个人年龄相差不小,经历各异,如果是从专业角度去考量,我相信李经理肯定已经考虑到了让他们入职后与职位的匹配度、合作的契合度等问题,这些我就不用赘述了。我只说一个你可能不太知道的方面,两人在薪资方面的要求还是有着不小的差距,凌恒要求的薪资要比冉子明高上不少,当然,凌恒是有这个底气的,毕竟他是有证的,把这些证转注册到公司,我们是该给他相应的补贴。”
李祥已经听出了温静的意思了,从人事的角度来说,替老板压低用人成本是分内之事,现在温静着重提出这个问题,那用意显而易见了。
“现在公司有这个证件需求吗?”李祥故意问。
“就目前的情况来说,公司对证件的需求并不是很大,现有人员所持有的证件已经能满足公司正常运转所需,而且公司也一直鼓励员工们在业余时间加强学习,努力考证,也有相应的补贴政策,听说今年工程部有几个人很努力在学,力争要拿证呢。”
温静看似在闲话几句,可也说明了公司目前并不是很看重非对口部门人员持证的情况,既然如此,那李祥也就明白了温静的答案了。
“那行,我觉得就冉子明和尹智吧,先让他们来试试,看试用期表现如何。”李祥当机立断地说。
“我这当然没问题,马上就可以走下一步流程。”
“那谢谢温经理了,等确定好他们什么时候可以入职,还请提前告知我。”
“这个当然。”
等李祥走后,温静立马就拿着李祥确认好的两人简历来跟苗大智汇报。
“苗总,这是李经理按主管的职位招聘到的候选者,按照惯例要把这两个人叫过来由您亲自见见,您看什么时候有空,我好通知他们。”
苗大智仔细看了看两人的简历,略微想了想,放下后对温静说:“面试的时候你也在吧?”
温静点了点头。
“那这次我就不见了,既然李祥认可这两个人,就直接让他们来上班进入试用期,行不行最后由他来决定。昨天的事你也去了,应该知道接下来我的主要精力是去办好这件大事,要是能办成,今年的任务就算完成了一大半,像这种都不一定能留下的主管我就没必要见了。”
温静连忙答应着,心里微动,李祥在老板这确实不一样,以前蒋实军招进来的主管可都是在老板面前走过一遍的,甚至有两个在事后还安排温静要注意着,这太不同寻常了。
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